La stratégie d’immigration utilisée par Moncton et les régions avoisinantes du Nouveau-Brunswick a été fructueuse. Ils ont embauché plus de travailleurs qualifiés au cours de ces quatre dernières années et le nombre d’immigrants a doublé par rapport à il y a cinq ans. L’Immigration du Grand Moncton a présenté son rapport final sur la stratégie d’immigration quadriennale, qui cherche à accroître l’immigration et à trouver des moyens de la maintenir à Moncton, Riverview et Dieppe, et à stimuler l’esprit d’entreprise.
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Moncton a accueilli plus de 4 500 nouveaux résidents permanents au cours de ces quatre dernières années et a enregistré un taux de rétention d’immigrants de 77%. Beaucoup d’entre eux s’intègrent à la main-d’œuvre dans des domaines tels que les soins à domicile, les soins infirmiers, la fabrication, la vente au détail et les technologies de l’information. Cela permet de stimuler l’économie de la région car ces secteurs ont eu du mal à trouver des employés. David Campbell de Jupia Consultants Inc. a déclaré que des travaux sont en cours pour aider les nouveaux arrivants à trouver des emplois correspondant à leurs compétences personnelles. Campbell travaille en ce moment-même sur une équipe pour la stratégie d’immigration 2019-2024. L’un des principaux objectifs est de communiquer avec le grand public sur l’importance de l’immigration et sur le renforcement continu qu’elle aura pour l’économie.
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